江南学院班主任月考核评分细则

为了规范管理，促进管理的科学性与合理性，特制定班主任月考核细则。月考核共分为四个部分：

一、日常管理（15分）

1、 学院要求班主任跟班管理，上课进教室，自修课管好班级纪律。检查班主任跟班不到位的，每次扣一分，扣完为止。共5分（学生处抽查）

2、 班级纪律包括上课与自修课。教室内出现大面积学生讲话、吵闹，一次扣1分，扣完为止。共5分（学生处抽查）

3、 班级卫生每周检查、评比一次。班级卫生分为：好、中、差三等，相应的评分标准为3、2、1。没有打扫的不得分。共3分（学生会组织检查）

4、 班务日记每月底之前上交学生处，按照好、中、差三个等级打分，对应的分值为2、1、0。共2分（学生处）

5、 到课率（25分）

白天的到课率要求大一在85％以上、大二在70％以上、大三在60％、大四在30％，低一个百分点扣1分，扣完为止。共20分

6、流失工作（5分）：每流失一个学生当月扣2分。

7、月度重点工作（10分）

二、配合团学工作（10分）

（一）、宣传工作（2分）：1、建立稳定的宣传阵地，完成每月一次黑板报宣传（1分）

2、积极宣传报道本支部团员青年活动及青年中的好人好事，1分。

（二）、班团活动（3分）：能按时组织学生参加团委布置的主题团日活动。无故不组织参加一次扣3分。

（三）参与活动（3分）：能组织学生参与团委各项活动，每参与一次加0.5分满分3分。

（四）、上缴团费（2分）：按时上缴团费。不按时上缴的，此项不得分；上缴团费不全，少一人次扣1分。

三、培训就业工作（5分）

对于一定时间段学院布置的培训报名工作，各班级要积极动员，达到考核指标要求的得满分，未能完成指标的按照完成比例适当给分或不得分。

四、安全事故率（10分）

1、 各班级发生突发事件，如打架、斗殴等违纪现象，视情节严重程度，根据处分扣分，记过以下扣1人，记过以上（含记过）、开除以下每人次扣3分、开除每人次扣5人。共5分

2、 破坏公共财物及公共场所抽烟等，每人次扣1分。共5分

五、寝室管理（20分）

1、 根据宿管科每日上报的《学生晚归不归单》，相应扣除班级晚归每人次1分，不归每人次扣2人。扣完为止。共12分

2、 寝室卫生依由管科组织检查每月公布的寝室卫生检查结果，分为优、良、中、差四个等级，相应的评分标准为5、3、1、0。共5分

3、 寝室纪律主要考核班级所在寝室的熄灯及纪律情况，根据宿管科每月统计汇总情况为好、中、差三等，对应分值为3、2、0。共3分。